Olá, amigo leitor!
Interessante
esta pergunta, todos nós temos um tempo de validade, você sabia?
Assim como
um produto, seres humanos possuem sem saber estes prazos, imagina você tendo um
rótulo com data pré-definida pela empresa que você se dedicou tanto,
acarretando com isso, a sua devolução para o mercado de trabalho.
É só
observarmos o que ocorre quando um funcionário de carreira aposenta, muitos até
continuam trabalhando na mesma empresa como prestadores de serviço, afinal
nenhuma empresa deve jogar fora tanto conhecimento que foi agregado durante
décadas de dedicação e trabalho.
Mas, chega
um dia que não tem jeito, você será convidado a se retirar, preste bastante
atenção nos colegas, eles começam a marcar uma festa de reconhecimento pela sua
dedicação, você ganha uma placa de prata dizendo que você nunca será esquecido,
que a empresa tem orgulho de você ter participado do quadro de colaboradores, e
por aí vai...
Isso, é só
uma pró-forma de dizer até logo, desocupe o espaço, que a juventude está aí, e
quer ter uma oportunidade de trabalho.
Outro dia
estava lendo o livro “O FEITIÇO DAS ORGANIZAÇÕES”, achei interessante a forma
que foi abordado sobre o tema FEITIÇO que as organizações tem sobre nós, reles
mortais, é chocante ver como cada colaborador reage sobre a demissão, ele
realmente perde o chão, as empresas muitas vezes vendem a imagem de serem
seguras e eternas, mas não são.
Vale também
uma boa revisão sobre a Pirâmide das Necessidades de Maslow, onde emprego é
igual à segurança, você vai entender porque o funcionário perder o chão quando
é demitido ou dispensado.
Agora existe
também o caso da pessoa não querer lagar o cargo devido ao apego ao status,
principalmente gestores, diretores, presidentes de empresas, entendo que é uma
situação delicada, mas, nestes casos o colaborador deveria buscar ajuda de um
profissional, afinal, ele ficou no cargo durante anos e sente que não será
ninguém, se perdê-lo.
Um livro que
gostei foi “Made in América”, que conta a vida do Lee Iacocca,
no momento
da sua demissão da Ford, é uma verdadeira lição de vida, ou melhor, uma
renovação de vida.
Neste livro
ele mostrou como deu a volta por cima apesar das angústia que sentiu no momento
da sua demissão, friso novamente, vale a pena ler e estudar este livro.
Ele fez uma
grande inovação na carreira, se tornando Presidente da Chrysler, dando a voltando
por cima e mostrando que ainda era útil para o mercado.
Com isso ele
ficou mais famoso do que quando era presidente da Ford.
Saber sair
no momento certo é algo que todos nós deveríamos aprender a fazer... ,”no
momento certo”.
E este momento,
cada um sabe o seu.
Até a
próxima.
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