Olá, amigo
leitor!
Existem
muitos textos falando sobre o papel do líder e os tipos de liderança que
existem nas empresas, mas o que é ser realmente um líder?
Quais serão
os seus verdadeiros atributos, as suas qualificações para gerir equipes e
conduzir pessoas ao sucesso?
Durante 30
anos da minha vida tenho treinado pessoas em vários segmentos e observado a
postura do ser humano perante os desafios da vida.
É
interessante que esse desenvolvimento se inicia com a sua formação familiar, lembrando
que a família tem a nobre missão de educar nos aspectos morais e espirituais, a
escola somente na instrução das matérias contidas no currículo escolar
definidas pelo MEC.
Hoje em dia
é atribuído as instituições escolares o duplo papel de educar e instruir,
devido a falta de informação dos pais, no modo de educar os filhos hoje em dia.
Mas voltando
ao assunto...
Mesmo nestes
ambientes (casa ou escola), já podemos notar um comportamento intrínseco em
algum filho ou aluno, normalmente as pessoas a sua volta o colocam na posição
de liderança de forma natural.
De acordo com o Dicionário Aurélio
Líder é:
Pessoa
que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros.
Este líder
que estamos falando seria conceituado como o “líder nato”, ou seja, não utiliza
uma posição, cargo político ou cargo empresarial para influenciar pessoas, mas
é um líder escolhido democraticamente, possui qualificações admiradas pelas
pessoas que o escolheram, no vulgo popular “caiu na graça do povo”.
Influência
as pessoas pela sua atitude, postura e carisma, é respeitado e o povo o protege
com unhas e dentes, principalmente as suas idéias.
Ao
aprofundar a minha pesquisa sobre liderança de pessoas, me deparei com um tema
muito amplo para ser escrito em poucas linhas, por isso, achei melhor fazer um
novo recorte do assunto, então, deste ponto falarei sobre um líder que acredito
ser um grande profissional e técnico em desenvolvimento humano.
Bernardo
Rocha Resende, mais conhecido como Bernardinho, ele nunca imaginou ou sonhou
que chegaria a posição de líder ou técnico de uma seleção, muito menos passou
pela sua cabeça nos anos 80, que seria uma referência em liderança, ele era o
reserva do levantador Willian da seleção de vôlei brasileira.
Como sou
desta época, posso afirmar que eu mesmo nem me lembrava dele, existiam grandes
jogadores, que nessa época não queria ser o Bernardo, com o seu saque “Jornada
nas Estrelas”, ou mesmo Willian com o saque “Viagem ao fundo do Mar”, me lembro
com se fosse hoje que o Ginásio do Ibirapuera parava quando esses jogares
caminhavam para o fundo da quadra fazer o saque, grande época.
Mas, que
diria que no banco de reservas estava sendo forjado naquela época, o técnico
que iria revolucionar o Vôlei Brasileiro?
O
Bernardinho relata no seu livro “Transformando Suor em Ouro”, que seu sonho era
ser um jogador de vôlei de prestígio, mas nunca um técnico de prestígio, naquela
época não se valorizava tanto o técnico, mas o jogador.
Como tudo na
vida você só vai compreender quais são os desígnios a você atribuído depois de
algum tempo, você não questiona, mas aproveita as oportunidades que a vida dá,
e, com isso a vida vai te direcionando até você chegar onde ela quer.
Como dizia
Steve Jobs (um grande líder visionário, que através da sua visão transformou o
mundo da tecnologia), você só vai entender o que acontece na sua vida “ligando
os pontos”, isso, só acontece depois algum tempo, aí, você vai entender o que
veio fazer neste mundo.
Até a
próxima!
