Como o ego das pessoas pode afetar a lucratividade da empresa

Caro leitor, 

Já percebeu como as pessoas hoje em dia estão egocêntricas, egoístas e ambiciosas, e o quanto estes sentimentos que existem no interior das pessoas podem ser prejudiciais para o seu crescimento individual e profissional, afetando diretamente o ambiente coletivo e corporativo?

Nas empresas todo gestor de departamento tem que estar atento ao comportamento dos seus colaboradores e sempre orientar para que cada um deles jogue o jogo da área e da empresa, e não o joguinho inflado do seu ego e das suas vontades, muitas vezes arrumando briga com seus colegas de área ou com outros departamentos, prejudicando o crescimento da empresa, que não é sua.

As pessoas são hoje em dia muito emocionais e menos racionais no trabalho e na vida, podendo até prejudicar alguém diminuindo sua própria energia de trabalho, demonstrando uma baixa produtividade ou ainda escondendo algum dado importante do gestor, fazendo o seu setor produzir cada vez menos.

Esta estratégia é utilizada por pessoas que querem prejudicar algum gestor do setor ou alguma área.

A postura da pessoa egocêntrica também atrapalha, principalmente quando ela(e) gosta de mostrar seu poder rebaixando o outro na frente dos seus colegas, isso é um tremendo jogo sujo, principalmente se vem do gestor da área, normalmente, isso, acontece e as pessoas não falam nada, pois, elas temem perder o emprego.

Percebem como somos escravos de um sistema onde o dinheiro e o medo ditam as regras?

Se você fosse o dono da empresa deixaria que pessoas com este comportamento dirigissem sua empresa?

Lógico que não, já imaginou a quantidade de processos trabalhistas por assédio moral que sua empresa receberia ou se o gestor, o dono ou a equipe tratassem o cliente de maneira incorreta e o cliente processasse a empresa por um serviço mal executado.

Observe como os PROCON's pelo país estão lotados de reclamações, e ainda a pessoa pode sair difamando a empresa no mercado, isso seria terrível, e outros clientes deixariam de comprar seus produtos e serviços, e com certeza sua empresa iria passar por dificuldades financeiras com o baixo volume de negócios.

Como resultado haveria demissões em massa, os funcionários iriam sofrer e como reflexo seus familiares também, a família do dono da empresa seria difamada como péssimos gestores de negócios, principalmente se o dono não tomou nenhuma decisão a tempo.

Demonstrei para vocês o pior cenário, justamente para abalar sua base emocional e mostrar que o profissional egocêntrico e egoísta faria um estrago muito grande na empresa, só pensando em si e não nos colegas de trabalho.

Sendo ele, funcionário, gestor ou o próprio dono, todos os envolvidos pagariam muito caro.

Chamo a atenção do leitor para este tipo de profissional que perante o mercado é um santo, mas nas costas do mercado, ele mostra quem realmente ele é.

Já tive alguns gestores deste tipo em algumas empresas em que trabalhei e imagino que o leitor também, mas como neutralizar este tipo de pessoa?

O segredo é criar uma rede de confiança com poucas pessoas-chave na empresa, afinal não conhecemos o ser humano tão profundamente a ponto de entregar tudo sobre nossa vida, principalmente no mundo competitivo que existe hoje.

As pessoas até convivem bem em suas áreas, mas basta ter uma crise na empresa ou no país, com um cenário propício a demissões em massa para  que as pessoas mudem de comportamento e fiquem ardilosas, escondem suas falhas se mostrando como funcionários perfeitos para a empresa.

É caro leitor, como podemos ver o ego faz parte da vida humana, sempre existiu e sempre existirá, mas temos que aprender a conviver com ele e de vez em quando neutralizar as pessoas que o utilizam de forma errada.

Sucesso a todos e até a próxima.

Sua rede de contato é eficiente?

Olá, caro leitor!

Estamos novamente neste mês iniciando uma nova jornada pela busca do autoconhecimento e crescimento profissional. A mudança do comportamento das pessoas no planeta hoje em dia está muito rápida, e vamos ter que nos adaptar para vencer.

Entender como as pessoas estão se relacionando umas com as outras é um processo de observação constante, e temos que ter a sabedoria para aproveitar cada oportunidade, pois, ganhamos mais credibilidade no mercado com uma rede de contatos forte e eficiente.

Uma pergunta que eu faço todos os dias para meus alunos e replico a você:  Qual o perfil que uma pessoa de sucesso tem que ter para vencer os obstáculos atuais e crescer profissionalmente?

Todos já devem ter pensado sobre o seu lado profissional e questionado como alguns profissionais crescem e outros aparentemente param de crescer, parece que alguns são os “escolhidos” e outros renegados às periferias do mundo do trabalho.

Os profissionais de sucesso, hoje em dia constroem uma rede de contatos forte para apoiá-los nos momentos mais críticos de suas carreiras.

Lembramos que todo ser humano é um ser gregário, ou seja, ele vive com outros seres humanos e interage com eles, aí a ideia de rede de contatos.

Podemos iniciar a construção da rede a partir dos nossos parentes dentro de casa, na escola, no trabalho, colegas de balada, pessoas que conhecemos no dia a dia e ir aumentando a cada dia, agregando as pessoas você se sente mais amparado.

Conviver com estas diferenças é uma habilidade que temos que desenvolver, não é fácil aceitar, tem que sair da zona de conforto, e, isso nos incomoda, pois, foge da educação que recebemos e temos que respeitar o outro como ele é.

Algumas pessoas do meu convívio gostam de mostrar para os outros o grande número de pessoas da sua rede. Eu lhes pergunto: Essa rede será eficiente quando ele precisar?

Construí minha rede com pessoas que tem o mesmo perfil que o meu, que não darão para trás quando eu solicitar a sua ajuda, da mesma forma que quando eles solicitam o meu serviço eu sempre os apoios.

É muito desagradável quando descobrimos que aquele “colega” usou da sua boa vontade para algum benefício próprio e quando você pediu sua ajuda ele virou as costas.

Hoje em dia eu sou bem seletivo em relação às pessoas, afinal, a vida não é uma escola?

Com certeza, já me decepcionei muito com as pessoas, mas foi desta forma que aprendi a separar o joio do trigo, este aprendizado que a vida nos ensina é gratuito, mas de grande valor.

 Sucesso e até breve.

Como administrar o dinheiro para termos liberdade

Ao escrever o texto sobre a função do trabalho em nossas vidas, percebi que sempre temos o foco  no aperfeiçoamento e desenvolvimento diário em tudo que executamos, e o dinheiro é somente o resultado do trabalho, nunca pensamos em como multiplicá-lo e sim em como gastá-lo e esperar pelo próximo mês.

Às vezes da vontade de voltar no tempo, mas com o conhecimento de hoje, e mudar o futuro, principalmente sobre a educação financeira.

Não podemos culpar nossos pais, pois eles também não receberam essa educação financeira, viveram em uma época na qual existiam poucas  possibilidades de emprego e o trabalho era mais importante do que seus familiares.

A escola infelizmente não ensina os alunos a se tornarem mestres do dinheiro, ou seja, pessoas que dominem o conhecimento sobre o dinheiro e sim em ser uma pessoa obediente e tirar boas notas esperando por algum benefício, essa postura nos treina a sermos conduzidos, e não a conduzir nossas vidas.

Infelizmente vivemos um sistema que incentiva os gastos excessivos, compras que muitas vezes não são necessárias, compramos para não ficarmos para traz de um parente ou colega de trabalho, vivemos competindo e mostramos através de coisas materiais que somos iguais ou superiores.

Por este motivo muitas vezes nos afundamos em dívidas, pois não temos o dinheiro para pagar à vista um produto, financiamos em X vezes no cheque, aí aparece um novo produto e a nossa mente dá um grito de eu quero, eu quero este produto, e contamos com o santo cartão de crédito que aparentemente é a saída milagrosa das causas impossíveis das nossas vontades.

E aja dinheiro para sustentar essa vida, o nosso gerente do banco com certeza fica muito feliz, o dono do banco mais ainda, eles até abrem uma linha de crédito maior. Lembre-se o negócio deles é ver o cliente bem comprometido com a perpetuidade da instituição financeira.

Entender o dinheiro é realmente um estudo para uma vida toda, as mudanças de comportamento dos consumidores mudam dia a dia, as empresas monitoram estes indicadores e manipulam as pessoas, incentivando-as a gastar mais do que podem, porque eles sabem das deficiências em educação financeira e do quanto ter um produto ou serviço é importante para o cliente, estude a psicologia em comunicação empresarial e você vai compreender do que estou falando.

Até parece que as empresas e os bancos trabalham em parceria e nós somos os escravos que mantém toda essa roda girando, fazendo a economia ficar aquecida.

Esta economia da qual estou falando é conhecida no mundo acadêmico como microeconomia.

A microeconomia é justamente o que nós vivenciamos quando recebemos o benefício do salário e começamos a usar o dinheiro para pagar as contas, comprar e levar o alimento para casa, quando desejamos algum produto que vemos na TV, algo dentro de nós sente um desejo de ter coisas, e aí...

Observe que este círculo vicioso da vida existe há milhares de anos, mas está na hora de você leitor, parar e refletir um novo modo de viver no aspecto financeiro.

Quem sabe, fazer um curso que abra sua mente e o inspire a tomar decisões melhores com as finanças mensais e planejar investimentos que possibilitem no futuro sentir-se dono do seu destino.

Afinal trabalhamos para desenvolver a habilidade dos nossos talentos para nos tornarmos livres e donos do nosso destino.

A caminhada é longa, aprendemos com nossos erros e acertos, mas a vida é assim mesmo a evolução é eterna.

Amigo leitor, não critique,  que atire a primeira pedra quem nunca cometeu estas loucuras narradas neste texto.

Acontece muito e ainda vai acontecer, pois nunca fomos ensinados a ter um equilíbrio financeiro e emocional com relação ao dinheiro, apenas produzimos e gastamos.

Excelente aprendizado e sucesso.