Iniciarei este texto fazendo algumas perguntas para reflexão.
Por que trabalhamos?
Qual a importância do trabalho em nossas vidas?
Quanto tempo dedico ao trabalho e à minha família?
Sou reconhecido pela empresa, após tantos anos de dedicação?
Se eu trabalhar muito e adoecer a empresa vai me dar o devido valor e cuidar de mim?
Recebo de verdade o quanto eu me dedico ao desenvolvimento da empresa?
Minha vida é equilibrada?
Com certeza muitas pessoas já devem estar refletindo e respondendo de forma automática a estas questões, falam que o trabalho existe para poder sobreviver. Na verdade o que é sobreviver no mundo em que vivemos?
Desde pequenos vemos nossos pais dedicarem suas vidas para alguma empresa prestando um serviço e esse serviço é reconhecido através de algum benefício dado pela empresa aos nossos pais, no caso dinheiro.
O dinheiro passa então, a ter importância em nossas vidas, pois com ele podemos beneficiar as pessoas que amamos, mas sabemos trabalhar por ele sendo seu escravo e não colocando ele para trabalhar para nós como fazem os milionários.
Ao estudar Gestão do Fator Humano, pude entender e observar o comportamento das gerações, suas conquistas e frustrações, com certeza muito aprendizado conforme o tempo foi passando e a humanidade evoluindo.
Ao estudar o comportamento das pessoas e o nível de importância que o trabalho exercia na vida delas, me veio à mente os meus avós, contando suas vidas profissionais e como era o trabalho, o ambiente e a gestão de pessoas naquela época, que com certeza era muito diferente do que é hoje, depois me lembrei dos meus pais e pude perceber a transição comportamental das pessoas e das empresas, entender que o mundo em que vivemos é transitório e o processo evolutivo não para, a velocidade com que as informações se processam é avassaladora.
Hoje a humanidade vive uma nova linha de pensamento conhecida como vantagem competitiva, isto é, qual empresa vai ganhar maior fatia do mercado e como resultado disso, quem vai sobreviver, e se manter nos empregos.
Atualmente é predatória a questão da manutenção do emprego, e só como resultado deste comportamento, observa-se, que no trânsito das grandes capitais do país, as pessoas disputam espaços, não permitindo a outras pessoas passarem na frente ou brigam de forma descontrolada.
Voltando ao nosso questionário, você já se fez estas perguntas e observou que nós dedicamos muito tempo de nossas vidas ao trabalho? Esta atividade, ao longo da sua evolução e desenvolvimento atingiu a categoria segurança na pirâmide das necessidades de Abraham Maslow, um psicólogo que estudou o comportamento das necessidades humanas.
Observando esta pirâmide, a segurança é o segundo item de baixo para cima entendendo-se o porquê de as pessoas terem tanto medo de perder seus empregos. Já que a base da pirâmide (necessidades fisiológicas e de segurança) representa o essencial, fundamental para que as pessoas sintam-se devidamente supridas em suas necessidades básicas, facilitando assim o alcance das outras necessidades.
As pessoas focam muito em ser um funcionário exemplar, mas não se preparam para ser dispensados dos empregos, não aproveitam para aprender como investir o dinheiro do salário no momento em que estão com dinheiro, acham que o dinheiro virá eternamente.
Mas este assunto será comentado no próximo texto.
Sucesso a todos e até breve!
