A influência dos pais no sucesso profissional dos filhos

Tenho conversado com diversos tipos de profissionais de vários segmentos do mercado e sempre procuro saber como este profissional escolheu a profissão que exerce, quem o influenciou ou quem o inspirou.

Como foi sua infância, se rica ou pobre, como era sua relação com seus pais, se é casado(a), como é sua relação com o cônjuge nos momentos bons e ruins, sabemos que tudo está interligado e somos a extensão do resultado de todas essas pessoas.

A conclusão que cheguei é que as pessoas que mais nos influenciam na vida são nossos pais, afinal eles são nossos exemplos e muitas vezes copiamos suas atitudes, mesmo não querendo ser igual.

Sabemos que existe um conflito natural de gerações, pois os pais são de outra geração e tem que ter habilidade e conhecimento para preparar seu filho para o mundo atual.

Será que os pais estão preparados para ministrar esse treinamento aos seus filhos?

O desafio é que os filhos tem que superar os pais, e como fazer isso no mundo competitivo que existe hoje?

Tenho observado que muitos pais parecem ter medo de serem superados e educam seus filhos de tal forma que eles nunca podem superá-los, também já vi pais que disputam com seus filhos constantemente como se o filho fosse o inimigo, tirando dele a vontade de vencer, aparentemente mostrando que o forte domina o mais fraco.

Já presenciei pais que, para proteger seu filho de competir com um amigo na busca de um objetivo em comum, compete com o amigo do filho para que seu filho não se sinta rebaixado perante seu amigo, podemos também fazer esta comparação com os parentes mais próximos, como na relação entre primos, será que eles educam corretamente?

Qual será a verdadeira mensagem que os pais estão dizendo para seus filhos.

Será que este tipo de postura é correta no mundo em que vivemos?

Fazendo uma comparação com a borboleta no momento do seu nascimento, se você ajudá-la a sair do casulo de proteção seus músculos se atrofiam (lembre-se que a borboleta precisa exercitar o músculo rompendo a casca) e a borboleta irá morrer.

De forma similar o ser humano precisa dos exercícios que a vida impõe diariamente para seu crescimento e amadurecimento pessoal e profissional.

Como exemplo, podemos citar as falhas que ocorrem no campo financeiro, onde a criança se afunda em dívidas por falta de educação financeira e se apoiam nos pais eternamente.

Por ser professor e estar próximo dos jovens percebo o tipo de educação falha que os pais deram aos seus filhos, e como os filhos reagem e sofrem na vida.

Isso demonstra que os pais precisam de profissionais da área de humanas como: psicólogos, professores, tutores que os auxiliem na educação e desenvolvimento dos seus filhos, mas nunca o substituindo como centro do lar.

Temos como educadores a responsabilidade de orientar a juventude para um futuro  promissor, ensinando como cada passo deve ser dado, como se comportar nos ambientes, como interagir com os colegas, como se relacionar com os verdadeiros amigos, como ter educação financeira para uma vida equilibrada. Todos esses itens são ferramentas que tem a finalidade de preparar o futuro das crianças de hoje.

Com certeza essa educação tem que ser continuada e se faz necessária para o mundo que vivemos, os pais tem que lembrar que eles preparam o filho para o mundo e não para eles.

Sucesso e até breve.

Vida e Carreira - Cada um deve administrar a sua e não a do outro

Outro dia ouvi a seguinte frase: TENHO QUE CUIDAR DA MINHA SAÚDE, PORQUE AS PESSOAS JÁ CUIDAM MUITO DA MINHA VIDA.

É realmente hilário pensar que existem pessoas que são “preocupadas com a vida do outro”, justificando que bisbilhotar a vida alheia, por falta do que fazer é demonstrar preocupação com a pessoa.

Até penso que a pessoa bisbilhotada é muito especial na vida da pessoa que gosta de bisbilhotar, verificando se ele ou ela esta bem ou não, hoje em dia a internet é uma excelente ferramenta para este tipo de pesquisa, como estamos conectados na rede mundial as “pessoas preocupadas” ficam pesquisando a vida alheia.

Se fosse uma empresa, essas pessoas aparentemente desocupadas poderiam trabalhar como auditoras que verificam a vida do outro se está “conforme” ou “não conforme”.

Já imaginou um departamento da vida alheia na empresa, com auditores especializados em fofoca, com certeza este departamento seria cheio de especialistas com graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado e quem sabe “pós-doutorado”.

Fico abismado como existe este tipo de pessoa com esta postura, ela não sabe que poderia usar melhor sua energia no trabalho para se desenvolver e evoluir na SUA carreira!

Mas não, ela prefere usar a sua força para atrapalhar os que querem crescer na carreira, com isso é mais fácil criar uma fofoca ruim da pessoa correta do que ela arregaçar as mangas e trabalhar de verdade.

Infelizmente nós encontramos este tipo de pessoa em grande quantidade no mercado, a realidade é dura, mas temos que ser espertos e observar que quando estão próximos, devemos neutralizar a sua força de forma inteligente.

Chamando a sua atenção, você se tornará alvo, e a pessoa vendo que você é uma ameaça, começa a trabalhar ardilosamente para sua ruína, fazendo fofoca da sua pessoa, aumentado suas fraquezas para os outros colegas, bisbilhotando sua vida e como resultado, sua vida se tornará um inferno.

Muitas vezes utilizamos com essas pessoas a política da boa vizinhança, tendo jogo de cintura você terá o que quer, devemos ser estratégicos, sempre temos que ver a oportunidade de crescer e superar a fraqueza desta pessoa, que usa de subterfúgios para crescer na vida, com certeza lá na frente a vida fará seu ajuste com essa pessoa.

Já passei por estas situações muitas vezes e aprendi na raça como trabalhar com este tipo de pessoa mau caráter, de alguma forma me fez bem, pois, me fez estudar o comportamento humano, principalmente sobre a inveja, com isso evoluí e hoje ensino meus alunos a não passarem pelo que passei.

Entendi que os verdadeiros profissionais de sucesso do mercado devem administrar suas carreiras como um produto, que servira no mercado por pelo menos 35 ou 40 anos, com isso, deve estar se aprimorando constantemente, buscando novas formas de fazer o seu trabalho, inovando sua vida pessoal e profissional, estar também ligado a seus familiares ajudando seus filhos com sua experiência para que eles cresçam mais e melhores, não precisando passar pelo que você passou.

Sucesso e até breve.