Desenvolva a essência do trabalho, não só o lado técnico

Olá, caro leitor!

O ato de trabalhar é algo natural hoje em dia, e é um dos meios que o homem aprendeu a criar a riqueza material, mas não era assim no começo do desenvolvimento da humanidade.

Iniciaremos o nosso texto no seguinte momento da história do homem.

Por necessidade de manterem as suas famílias, buscavam trabalho como diarista nas fazendas, servindo como mão de obra para plantar, cuidar da lavoura ou mesmo na época da colheita.

A quantidade de pessoas contratadas variava de acordo com a época da produção ou do serviço a ser executado.

Neste tempo ocorria o escambo, troca do trabalho por produtos produzidos nas fazendas.

Com a migração do campo para as cidades, houve o desenvolvimento da economia com a indústria, e aí, a evolução da sociedade como conhecemos até hoje.

Para compreender melhor, vamos dividir este texto em duas etapas, primeiro o lado técnico depois a essência do trabalho.

O lado técnico inicia-se com o treinamento da pessoa no local de trabalho, hoje esse processo de aprendizado é conhecido como (On  Job Training), com o dia a dia, a pessoa vai aprimorando sua habilidade e reduzindo o número de erros e aumentando os acertos.

O profissional vai agregando conhecimento, e, seu valor como profissional também vai aumentando, por isso, que ao longo do tempo recebemos aumento de reconhecimento, que no caso é demonstrado pelo aumento do salário e posição dentro da empresa.

Um cuidado que o profissional tem que ter é que ao longo do tempo, o trabalho vai perdendo o brilho e a motivação vai mudando, com certeza este trabalhador pode se perder e aí tudo vai por água abaixo.

O antigo sonho deixa de ser sonho e se torna pesadelo.

Para que isso não aconteça, temos que renovar o sentimento de gratidão pelo trabalho diariamente.

Esta renovação torna-se a meta diária e conta com muita criatividade, afinal, todos os dias temos algo a melhorar.

Assim como existe um ciclo de vida do produto, existe também um ciclo de vida profissional que tem que estar sendo incrementado no dia a dia.

Para exemplificar, podemos desenvolver melhorias contínuas no comportamento individual ou em grupo, implantar técnicas para executar o serviço em menor tempo.

Se você é gestor de área pode inovar com palestras motivacionais, passeios como vivências, workshops, criar premiações de reconhecimento mensal, bolar trabalhos em grupo e por aí vai...

Ajudar as pessoas a crescer no trabalho também pode ser uma motivação de vida, com certeza faz um bem danado, mas saiba que muitas vezes você não vai ser reconhecido, tenha maturidade para entender que muitas pessoas não estão preparadas para entender o porquê de você a estar ajudando.

Como professor, busco a cada dia inovar de alguma forma a minha vida, seja pessoal ou mesmo profissional.

Através da pesquisa científica, busco aplicar os conceitos dos antigos filósofos da humanidade sobre sentido da vida, para poder de forma incremental atingir meus objetivos educacionais.

Assim como eu, você caro leitor, pode através de uma reflexão, fazer ressurgir um novo eu pessoal ou mesmo profissional.

Lembre-se da estória da águia que assume uma nova postura perante a vida, quando chega a idade avançada.

Se observarmos, essa mudança começa dentro dela, com o instituto de sobrevivência ou ela faz a mudança ou morre.

Também gosto da história de Alexandre (o grande), quando ele desembarcava as tropas, ele colocava fogo nos navios para que ninguém pudesse voltar atrás, faça o mesmo quando você decidir mudar de estilo de vida.

Atravesse a ponte e coloque fogo para seguir em frente e nunca voltar atrás.

A águia tomou uma decisão e você, qual será a sua?

Pense nisso e até breve.